Művezető tréning, műszakvezető tréning
Számos konfliktus nem konfliktuskezelési, hanem a gyökérokot megszűntető szakmai felkészítést igényel! Ha Ön műszakvezető, vagy művezető, vagy ha olyan HR-es kolléga, aki a műszakvezetői, művezetői, csoportvezetői, supervisor-ai konfliktusai megoldásában szeretne segíteni, kérjük, nézze át művezetői, műszakvezetői tréningünk tematikáját.
Jó eséllyel Ön is találkozott az amerikai statisztikával, hogy 20-ból 19 műszakvezető, sorvezető, művezető, supervisor, akit bedobnak a mély vízbe, nem sikeres vagy kudarcot vall. (Ezt úgy mérik, hogy egy éven belül nincs a cégnél műszakvezető, művezetői pozícióban.)
A művezetés, műszakvezetés konfliktusokkal teli nehéz munka, még a felkészített termelésirányítóknál is csak 45-50% körüli a beválási arány. A tréningjeinken releváns és a legfontosabb művezetői, műszakvezetői készségeket gyakorolják a kollégák, és ezzel konfliktusaik igen jelentős, néha drámaian nagy része "magától" megszűnik.